员工伤残意见

雄鹿致力于确保所有员工提供一个公认的残疾,包括诵读困难,都平等法2010年申请者也不妨注意,雄鹿持有根据公平对待 残疾自信 从认证部门的工作和养老金不得不雇用残疾人士积极的态度。因此,我们将永远鼓励残疾的正式披露,因为它能够带来的所有好处。所有新的启动器给出申报残疾对他们的员工记录的业务连接的机会。

许多员工选择不透露自己的残疾,有时因担心受到歧视,有时是因为他们能够管理自己的工作量,或者不需要任何额外的支持。然而,每个人的情况可以改变各种原因,这可能对他们的决策产生影响或需要披露。

雇员可以选择,而他们在工作,因为采用不透露他们的残疾:

  • 他们可以管理自己的工作,其残疾的影响,无需额外的支持或援助
  • 他们可能已经到位,足够的外部结构,以确保他们的残疾并不妨碍他们的工作
  • 他们可能会觉得他们会被区别对待或他们的残疾会以负面或歧视性的方式来感知
  • 他们的残疾可缓解,因此不认为与他们目前的就业职位
  • 他们觉得自己会受到歧视或视为就业能力不足。

我们渴望创造一种环境,让个人可以确信披露残疾,损伤,或医疗状况给我们的时候,他们就不会处于不利地位。请访问我们的平等法案2010页 残疾定义.

披露可以发生在任何时间和以下因素是一些或个人为什么选择公开自己的雇主的原因:

  • 他们的个人情况可能会改变,比如获得残疾或医疗状况
  • 他们可能会遇到自己的残疾进展
  • 他们可能会感到更加舒适和自信曾经披露的环境很熟悉
  • 他们可能是自信透露他们的残疾知道它会不会导致歧视性的态度和行动
  • 他们的工作和条件可能已经改变 - 例如,移动到一个新的工作地点,同意承担额外的责任,一个新的经理和/或新同事,其中任何一个可以突出有关问题的残疾
  • 他们可能会找出可能不已经面世时,他们开始作业的特定支持 - 例如,新的软件或硬件
  • 他们可能没有在工作,由于他们的残疾表现良好,可能需要说明情况,他们的雇主。

我们希望公开的好处将鼓励更多的员工这样做。

您可以通过关于修改你的个人资料披露正式 业务连接。那么你应该联系你的人力资源业务伙伴和/或您的直线经理讨论,您可以在工作生活和合理的调整可能需要做什么都遇到了障碍。

它也建议联系 获得工作,看看他们可能是什么其他的帮助和支持,能推荐。

有接受访问的工作提出建议会议应安排与你的人力资源业务伙伴和在适当的“合理调整”可以同意你的部门经理。该 合理调整个人协议 (word格式)作为所有各方有用的援助,并建立一个正式的审查过程。

下面的反馈来自于这里的员工在雄鹿:

"After a disappointing PDR, I felt the need to disclose my disability as I felt it had affected my performance negatively. My line manager and my supervisor were very supportive, and I was put in touch with the Equality, Diversity & Inclusion Manager, who explained the process for disclosure and reasonable adjustments.

人家叫我来访问工作进行独立评估。评估者认真听取了所有我所面临的困难,并推荐了几种解决方案,从办公桌位置很简单的变化,个人辅导和设备远程协助我在我的日常工作。

教练是无价的,并让我专注于我的长处,并利用这些来克服自己的弱点感到对自己的能力更有信心。我在我的角色性能大大提高,感谢大家参与的过程中,我会强烈建议任何人在类似的位置,使大多数支持上提供”

“我有一种自身免疫性疾病称为scieroderma,这影响到所有结缔组织,引起疼痛和我的关节肿胀。我一直在寻找打字越来越困难的事,因为它是真正的痛苦,因为它是我的角色的一个关键部分,我很担心能继续我的工作。

After speaking to the Equality, Diversity & Inclusion Manager, about reasonable adjustments, I contacted 获得工作. They came out to my office within two weeks of my first phone call and did a full needs assessment of my office setup. This was followed by a very detailed report, which included recommendations for installation of, and training for Dragon Hands-Free 软件 (voice recognition software), as well as egonomic equipment, stationary and furniture.

这种调整/支持使我能够使用最少的我的手完全用我的电脑。我的工作包括电脑工作的很大,每天,包括报告,电子表格,电子邮件和反馈给学生。现在我可以做到这一切使用龙,它是由这样一个积极的变化 - 使我满负荷工作。这多少调整改善了我的有效工作的能力:”我不能强调不够。