实例探究

慈善零售店铺的新概念

我们已经联合了地方和国家慈善机构和大牌高街,以创造一个创新的培训计划。我们的志愿部门零售学院是一个为期六个月的课程,帮助慈善机构确保他们的零售店尽可能成功。

该课程侧重于像领导能力,管理志愿者和视觉营销重要方面。我们的目标是让志愿者宝贵的技能,以帮助他们在自己的角色,并在海威科姆与约翰·刘易斯就已经联合向国家代表在百货商店了为期一天的培训研讨会。

我们已经帮助了克莱尔的基础上,威伦临终关怀和雷尼树林临终关怀,确保慈善机构变得更加商业头脑。当然是如此成功,以至于它在慈善次奖项入围2016。

在NHS训练领袖

我们正在与几个大NHS信托和私营医疗服务提供合作,以培养他们的高级管理人员的领导能力。每个程序是完全定制,以满足客户的特定需求。通过采取切实可行的办法,我们帮助领导者建立自己的优势,并在工作环境中使用它们。

训练可以看任何东西从理解的个性特征来管理团队动态和个人通信。还有的培训,我们也包括维修改造工程,建议进行更改以信托和供应商,以帮助他们提升服务。节目的最后一次会议期间,代表们可以提出自己关于如何提高服务的高级工作人员的想法。许多想法已经被采纳,我们正在使用的信任。

到目前为止,我们已经与伦敦西北部医院的信任,西陵医院的信任,米尔顿凯恩斯大学医院的信任和纳菲尔德医院工作。 250名多名工作人员出席了培训班至今。

观看此视频以了解更多信息。

帮助社会工作者和社会关爱员工

我们已经联手艾尔斯伯里大学和白金汉郡议会创建 社会工作学院。该学院旨在通过给他们一个明确的培训路线为自己的职业生涯,以改善该地区的供给和社会工作者的保留和护理人员。

该学院包括一系列的支持,其中包括旨在帮助新的合格学生建立自己的技能,著名学者和社会工作的专业人士,以及课程大师。

我们还提供了一系列维护技能学习日谁想要扩大自己的知识和能力的专业人才。代表们还可以报名参加工作学习,帮助他们探索社会工作的不同方面,从医疗和护理行业内的其他人学习。