设计工程师

我们的工程设计学徒,是在我们校园艾尔斯伯里交付并符合要求的学徒标准都 制造工程师 Product Design & Development Engineer.

该计划的持续时间是四到六年,成功的学徒将获得一个 崩(荣誉)工程设计 在任一机械工程,电气工程或生产技术取决于所选择的通路。您可以 下载程序规范 欲获得更多信息。

该计划目前收费 £27000 而接下来的开始日期 2020年1月14日.

保留的地方为您的员工联系方式: 分钟詹在 min.jenkin@bucks.ac.uk 或拨打01296 744 202。

第一年

  • 工程设计
  • 工程数学
  • 工程科学
  • 管理专业的工程项目
  • 机械原理
  • 热力学与热机的基本原理

一年两

  • 专业工程管理
  • 进一步数学
  • 工程管理
  • 精益生产
  • 计算机辅助设计和
    制造(CAD / CAM)

一年三次

  • 在工作场所采取行动调查
  • 先进的机械原理
  • 虚拟工程
  • thermofluids

一年四次

  • 设计制造
  • 领导和管理
  • 基于工作的研究项目

第一年

  • 工程设计
  • 工程数学
  • 工程科学
  • 管理专业的工程项目

一年两

  • 专业工程管理
  • 进一步数学
  • 工程管理
  • 电气和电子原理
  • 数码原则
  • 电子电路和设备

一年三次

  • 在工作场所采取行动调查
  • 工业系统原理
  • 模拟电子系统
  • 工业电源,电子和存储
  • 进一步电气,电子和数字原则

一年四次

  • 设计制造
  • 领导和管理
  • 基于工作的研究项目

第一年

  • 工程设计
  • 工程数学
  • 工程科学
  • 管理专业的工程项目

一年两

  • 专业工程管理
  • 进一步数学
  • 工程管理
  • 计算机辅助设计和
    制造(CAD / CAM)
  • 生产工程制造
  • 质量和工艺改进

一年三次

  • 在工作场所采取行动调查
  • 进一步plc的
  • 先进的机械原理
  • 虚拟工程
  • 制造系统工程

一年四次

  • 设计制造
  • 领导和管理
  • 基于工作的研究项目

计划概述

该程序相匹配的大学的理念和战略,包括面向外部的,外部性和产业的参与从而为学生提供必要的资格,以巩固自己的知识和进步在他们所选择的职业生涯。

度学徒结合学习和工作学习化,使学徒获得一个完整的程度。他们被雇主从而确保学徒都配有雇主需要和他们的员工寻找技能共同设计的。

学徒是一种有偿的员工,不支付任何培训费用或学费。

学徒可能是工作人员的一个新的或现有的成员,并且必须尚未持有该领域学位或者是接受资助的其他培训。

雇主必须雇用学徒与真正的工资真正的作用。

学徒必须在英国居住和工作的权利。

个别雇主将设置选择标准为他们的学徒。

通常个人将有5层GCSE的在C级或以上,包括数学,英语和科学,技术或工程相关的主题,以及在C级水平的一个或以上两者的数学基础学科和科学学科。

或同等资格例如btecs。

Product Design & Development - 工程师对产品创新,产品改造和产品组件部分的各个阶段的工作。他们支持活动,从早期的概念的可行性,计算机辅助设计等造型,活动和阶段,通过为发射和客户最后的准备。这包括在概念工作室,快速成型,组装,测试工作,验证和分析性能。通常他们在带来新的概念转化为现实或有助于现有产品的重新设计与供应商和管理者密切合作。

制造工程师 - 主要是支持参与使设计方案到生产活动。这个作用是举足轻重的推出规划和提供令人兴奋的新产品或产品更新程序流畅。重点是先进的制造技术,并推出产品的时间,对成本要求的项目管理技能和正确的质量。通常制造工程师射程都在他们自己的公司和供应商基地等工程,功能和管理人员密切合作。

现代高价值的工程组织要求他们的学徒有一整套的职业行为,以确保无论是在其当前和未来的角色和在满足公司整体目标的成功。

职业行为包括:

安全的思维定式

严格遵守和管理,减轻和避免风险的纪律和负责的态度。

非常有职业道德

积极的态度,通过工程的动机;可靠的,道德的,负责任的和可靠的。

合理的方法

能结构的设计和开发下一个逻辑思维过程的活动,也能迅速“想起脚”通过他们的工作时。

解决问题的方向

识别问题很快,喜欢解决复杂问题并应用相应的解决方案。有强烈的愿望,推动,以确保任何问题的真正根源是发现和识别的溶液,其防止进一步复发。

注重质量

遵循在保证工作完成拟合目标,注重细节/错误检查整个活动的规则,程序和原则。

个人责任和弹性

积极地追求成功负责,并持续完成任务。

明确的沟通

使用各种不同的适当的通信方法,得到/准确地接收信息,并及时和积极的方式。

有团队精神的人

不仅可以播放自己的一部分,但能正常工作和团队内部明确和有效的沟通,并在需要时交互/帮助别人。

应用精益制造原则

在驱动有效性和效率不断提高

适应性

能够适应不同的条件,技术的情况和环境。

自我激励

一个“自启动”,谁总是想给他们最好的,自己设定挑战性的目标,可以自己做决定。

学习的意愿

要推动他们的持续专业发展。

承诺

能够承诺的信念,目标和自己的雇主更广泛的行业和标准,其专业水准。