现代奴隶制声明

财政年度:  今年截至2018年7月31日(财务报告)

介绍

雄鹿队新的大学认识到现代奴隶制是导致人权的滥用可恶的罪行,包括奴役,奴役,强迫或强制劳动,和贩卖人口。我们致力于保护和尊重人权,并确保奴役和贩卖人口没有采取我们的组织内进行,其附属公司,或以任何我们的供应链。

这个声明是根据第54条的现代奴隶制法案2015年的第1部分准备组织的每个财政年度的奴役和人口贩卖的语句,并设置了在特定财政年度所采取的措施,确保奴隶制和人贩卖人口是不是发生在自己的企业或以任何其供应链的任何部分。

大学的结构,企业及其供应链

雄鹿新大学是建立了符合教育改革法案1988年新一代的大学在继续教育和高等教育法1992年修订我们凭借豁免慈善的慈善法2011年,并受到监管由办公室为学生(OFS)。我们的核心业务是教育和知识共享的规定;我们的愿景是成为专业的和创造性的教育和应用研究一流大学。在我们不断扩大参与的条款和推广活动我们也有一个范围下正式的伙伴关系安排的国家和教育合作伙伴的合作。

该大学的结构分为七个学术流派(艺术,设计与实践;航空安全;商业,法律和计算;媒体和创意产业,医疗卫生和社会工作;人文社会科学;护理及专职医疗)。学校由一些中央服务的主管部门支持我们的学术项目和提供专业服务的支持。大学拥有全资子公司,米森登修道院,它提供了成人教育,会议及管理培训中心。它也共同拥有这白金汉郡的教育,技能和培训(最好)与白金汉大学组。

我们正式识别两个工会组织代表员工。大学和学院工会(UCU)涵盖了学术工作人员;同时齐声涵盖的专业服务人员。大学可工作在行业工会代表谈判,讨论就业条款和条件,相关就业政策和程序,以及工作条件。

我们的供应链大致落在下“顶级”类别中:

  • 地产和设施管理(工作,服务和商品)
  • ICT设备和服务
  • 专业的服务
  • 教材

携带材料的风险相对于现代奴役和贩卖人口的主要领域是办公用品,耗材实验室,ICT和AV设备和一些财产和设施管理服务。

政策和程序

大学致力于努力确保有在其供应链或业务的任何部分没有现代奴隶或贩卖人口。它已经到位,包括核心价值观,政策和证明其承诺,道德行为,并在其业务关系的完整性流程的框架。该大学将继续对这一框架进行审查,其采购和供应商管理程序一起,以评估其有效性,识别和应对人口贩运和奴役的现代化问题和完善的相关指令。

我们所有的政策,程序和规章可以在我们的发现 网站。发现任何员工有违反我们的既定策略一直行事可能是受到我们 员工的纪律处分程序.

人努力我们的校园

我们的 人力资源 政策支持的员工,我们的核心价值观作为一所大学,而 行为守则 规定了员工的预期有关的行为,专业性和承诺的标准。 我们的 尊严的工作 策略确保在大学里每个人都有权得到尊重,而我们的 关注的提出问题(告密) 政策允许员工不害怕处罚而他们认为节目的弊端或在工作场所非法行为的披露信息。如果现代奴役或人口贩运任何发生率在现场怀疑它是必不可少的,这些报道。员工也canreport在信心和匿名的大学;

  • 大学管理报告
  • 讲述自己的学校/董事会领导,直线经理或主管负责人
  • 告诉人力资源团队或通过电子邮件 whiSTleblowing@bucks.ac.uk
  • 该采购团队报告

这是任何工作人员分包给我们的校内工作可以与他们组织的政策和程序行报告给他们的直线经理或主管。

我们对所有新的和现有的员工强大的招聘和上岗流程,这包括主要负责人的政策和大学的手续。

纠正违规行为

如果现代的奴隶制,贩卖人口或其他任何侵犯人权的实际情况下,在供应链或现场有关工作人员鉴定,执法可以参与到纠正损害受害者,并为今后更好的选择。

如果怀疑是有人被剥削,下面的联系号码01494522141:

  • 999,如果有危害的直接风险
  • 101名警察
  • 08000 121 700现代奴隶制热线

供应链

我们的 金融 政策和法规提供控制利用大学的资源,提供议会,我们的管理机构,与资源正在应用得当和适当的控制措施保证。特别是,我们的 采购程序 规定了由此我们获得了货物,服务和工程的进程。

尽职调查和风险评估

与其他大学的采购工作,密切与我们南方大学财团收购(supc)的成员。 supc出版自己 现代奴隶制声明 并已与金鼎报告网站,作为其整个供应链支持高等教育根除奴隶制的现代承诺示范注册。 supc也反过来采购的成员,英格兰限制(PEL),共享车辆由英国高等教育财团采购管理对我们部门协同采购联合发展和改进项目。同时,采购财团已发布到所有像素成员财团致力于共享可持续发展政策。该策略包含形成了为财团成员进行的重大合同的采购过程中的供应商选择的一部分步骤。

我们的设施管理服务合同保证合同项下的员工都受到了国民生活水平的工资。这包括保洁,保安,维修,病虫害防治和业务支持服务。当我们继续重新招标我们的维护合同,2015年要求,合格/不合格已被引入到这个过程中,作为评价标准的现代奴役行为的元素。

ICT设备和服务

我们已经通过supc框架执导ICT设备和服务的支出。

supc导致在服务器和存储设备的采购以及IT相关的部分,也是英国高等教育机构和其他成员的配件。他们还通过姐姐财团为首的苹果产品,台式电脑和笔记本电脑及其他ICT设备供应合同的管理中发挥了积极作用。

supc支持电子的原则看,一个独立监测机构合作,通过在欧洲社会负责的公共采购,以实现在全球电子行业的劳动权利的尊重。电子手表合同条款的监控包括在被授予相关协议。在2017年早期的电子手表审查和审计都在分包商操作,以供应商,包括苹果,戴尔和惠普在中国,印度和捷克共和国的工厂已进行。

通过机构与临时招聘的专业服务

我们已经通过临时招聘企业职位的临时招聘的框架协议指导更多支出。

训练

我们的目标是提供与现代奴役的谁与供应商和合同参与整个组织所有专业人员的强制性培训。这将是通过E-门户网站发表了正式的训练。更正规的训练将可以通过另一种电子门户其余员工。目的是提高认识和教育我们的员工对现代奴隶制度和我们对这个问题的企业的社会责任。

进一步的行动和目标

对于2017 - 18,我们已经通过框架从950K上升£支出金额以1.9米£。然而,这代表了非薪酬开支为大学的一小部分。我们将继续通过正式的框架路径提供更多的招聘。

大学遵循下放采购结构。其目的是减少约定的数量和花费,从而很少或没有尽职调查已进行了与合同接受和执行之前的供应商。这将进一步教育和采购流程的培训加以解决。采购程序正在逐步推出,详细说明尽职调查的需要。

继培训,员工将有权承接现代奴隶制的潜在供应商的评估作为尽职调查的一部分。

现代奴隶制将被添加到风险登记册,以确保过程定期监测。

对现代奴役的过程长期来看将关系到合作伙伴关系和我们一起工作的教育培训机构进行。在第一时间内提高认识将使我们能够满足我们的更广泛的参与。

批准日期:1ST 2019年4月

教授尼克braisby's siganture

教授尼克braisby
副总理