研究生在音乐周的女性音乐奖荣誉名册

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日期: 2017年11月23日

每年,12个行业改变游戏规则被导入到荣誉的卷 音乐周的女性音乐奖 and this year’s list includes Bucks New University graduate Lara Baker, Marketing & 事件 Director at the 独立音乐协会(AIM).

备受推崇的人物毕业,先在 (荣誉)文学士音乐产业管理 在2006年和所述结合的荣誉杰出卷是一个“美妙的荣誉”和“年轻的女性进入企业可以看到女性的成就被认可和庆祝”的重要途径。Lara Baker

拉拉,谁一直倡导妇女在音乐事业中的作用,说:“我用了一年了我第二年后,在雄鹿队在瞄准全职工作,远程争相我的学位,同时继续我的工作的目的。

“我以前也是在EMI唱片进行实习,然后登陆入门级的位置目标。现在,13年了一些角色的转变后,我是导演“。

拉拉说,该行业经历变化很大,因为她毕业了,但在雄鹿队学习新的大学不得不对她的职业生涯产生积极的影响。

“在雄鹿当然是一个伟大的介绍了音乐事业的基本原则,这是比大多数复杂。

“这个行业已经变成由流媒体时代的盗版和重建倒挂,让不少已经从我最初在21世纪初,在球场上学会了改变。但它是无价的把握不同的权利和产业的布局方式。”

拉拉她最值得骄傲的成就一番事业是创建中说 旨在奖励,这是在2017年举办了七届,并已兑现广泛的独立艺术家,唱片公司和业内人士,包括阿黛尔,比约克,奇才和斯托姆齐的阵列。

她补充说:“有人说现在的目标奖是独立的音乐目录,这是伟大听到的一大亮点。

“我在我身边有多样性和音乐倡导女性所做的工作感到骄傲。很显然,我和许多人正在做的是产生影响的工作。”

劳拉说,有“玻璃天花板和‘英国音乐产业无意识的偏见’对妇女和她合作,帮助提供机会和报酬妇女平等。

她说:“我们有一个妇女问题,这些bame背景达到高级水平,所以我们必须解决的玻璃天花板和无意识的偏见。

“就出现了这样一个严峻的音乐行业的不景气已经有各地板桌被越来越多的妇女和更具多样性15年前?我想不是。

“又有了很大的进步,虽然,我通过积极变化明显的食欲提振。倡议的宗旨的带领下, PRS基础, 英国音乐, shesaid.so 和其他人有真正的结果,它很高兴地看到已经有一些显著女任命和晋升今年。

“这么说,很显然,我们仍然有女性达到高级水平的数量问题,男女薪酬差距,女艺人,性骚扰,无意识的偏见,对治疗缺乏产假和弹性工作政策。”

问有什么意见,她将提供关于享受音乐事业成功的年轻女性高管,拉拉说:“相信自己,你自己的冠军和发展尽可能多的信心可能。

“我不能足够强调支持网络的重要性。其他妇女在音乐不是你的竞争对手,他们是你最好的盟友“。

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