成功的毕业生拉拉激励了音乐业务的下一代

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日期: 2018年12月6日

它已经为新白金汉大学毕业劳拉·贝克相当最新12月选择加入到她自己以下重拳出击13年的工作后, 独立音乐协会(AIM).

劳拉,谁在文学学士(荣誉)音乐行业管理得到了一流的荣誉,已完成了第一年拥有了自己的音乐活动,市场营销和多样性顾问,并与国内外知名品牌,其中包括大逃亡的节日,音乐家工会工作,和americanafest英国。

Lara Baker她还喜欢一个角色,作为会议的编程头 BBC音乐实况介绍 在烟草码头,在伦敦,今年,她最大的事件为止。拉拉预订500名多业内人士和艺术家们在活动中讲话。

从媒体和雄鹿创意产业在校学生还通过帮助运行在活动现场,“英国音乐的人才管道”的事业领域享有行业经验。

她这个月回到雄鹿,提供客座讲座,以 (荣誉)学士学位音乐和现场活动管理(荣誉)文学士音乐业务 学生“妇女在音乐:男女薪酬差距,#metoo和对平等的努力”,其上她一直在音乐业务不断增长的语音的问题;还有一个关于创业和赞助。

“我喜欢与下一代音乐事业的参与,听取他们的意见,并在该行业的工作方式分享见识,说:”拉拉,他的成长曲线在2017年被认可,当她被引导到 的光荣榜在音乐周的女性音乐奖.

“在雄鹿研究是了解行业的基本面,如版权和所有不同的组织和他们做什么,在业务之前到达重要。

“很多同学是谁我遇到了现在的人是我做生意的,所以这是我的专业网络的开始。

“这是很好的回来,虽然大学和海威科姆相当面目全非。自2005年以来这么多变了!”

“仍然有很多做” 

劳拉说,有“仍有许多工作要做”,以解决男女工资差距,性骚扰和殴打,并最终实现在音乐业务平等。

她补充说:“我们有一个妇女问题,这些bame背景达到高级水平,所以我们必须解决这个行业的玻璃天花板和无意识的偏见。Lara Baker

“就出现了这样一个严峻的音乐行业的不景气在头十年已经出现了越来越多的妇女和周围的板桌15年前更加多样化?我想不是。

“有,虽然有了很大的进步,我通过积极变化明显的食欲提振。倡议的目的,PRS基金会,英国音乐的带领下,和其他人有真正的结果,它很高兴地看到已经有一些显著女任命和晋升今年。

“这么说,很显然,我们仍然有女性达到高级水平的数量问题,男女薪酬差距,女艺人,性骚扰,无意识的偏见,缺乏生育的和灵活的工作政策的待遇。”

职业路线

Lara gained her role at AIM after taking a year out after her second year to work at the organisation full-time, completing her degree remotely while working at the organisation, eventually progressing to Marketing & 事件 Director.

期间她的目标时,她创建的宗旨奖项,这是在2018年举行的第八次,并已兑现宽独立艺术家,唱片公司和业内人士,包括阿黛尔,比约克,奇才和斯托姆齐的阵列。

让见识到工作个体户,拉拉说:“过去12个月一直是过山车。

“起初,我不知道如果我能够争取到任何客户端,如果我被个体户会在所有的工作,但事实上,今年的工作量已经铺天盖地,有时想法!

“I have a great list of clients I've worked for, also including Space Rocks, The Artist & Manager 奖项, and then my biggest client 和 challenge, heading up Programming for BBC音乐实况介绍.

“我学到了很多沿途有一些精彩的人合作。”

高级讲师保罗场 说:“学生们总是喜欢它,当我们的演讲嘉宾带来的行业和劳拉的谈判也不例外。

“是什么让这个特别鼓舞人心的为我们的学生是事实,拉拉他们的鞋子在不太遥远的过去。听到拉拉如何透过她的事业进步,因为毕业无疑会推动当前的学生来实现类似的成功。”

遵循上拉拉 推特.

你知道吗?拉拉以上获奖乐队怪人签订了的一类副本的吉他合照。 10英尺高的多色吉他,题为“一个没有解除。 7' ,是对2007年南岸展出25个巨人的Les Paul吉他之一,伦敦吉镇展览的一部分。它的主人,菲尔·达德里奇,国际基于高海威科姆,公司的常务董事 Focusrite的,借给展览,以表彰该公司正在进行的教育合作关系的大学。

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