调解

大学是致力于促进相互尊重和个人之间的了解整个机构。一个积极的工作环境和良好的工作关系,直接与福祉的工作人员和学生。

普通是偶然的冲突。当发生这种情况,我们想支持那些参与共同努力来解决任何争端和冲突建设性和迅速。这就是为什么学校还制定了内部计划调解。请参阅 调解政策和程序.

What is mediation?

调解是一个过程,双方存在争议满足,并使用独立调解人制定出一个解决方案一起。

调解是自愿的,并将于 只要 凡在争议各方同意参加。

调解提供了一个机会,让各方审查的关系,他们的关注和需求。然后,它是关于重建关系,而不是追究责任。

调解员支持各方着眼于未来。

502 Bad Gateway

五月调解 be suitable to:

  • 这两种解决冲突涉及人员和学生,学生和学生
  • 重建关系的正式申诉或纠纷解决后,或
  • 解决一系列的问题,包括对待关系破裂,性格不合,沟通问题,欺凌和骚扰。

五月调解 是适合的:

  • 当作为第一手段使用,因为各方对方应该寻求通过正式调解解决方案涉及人面前说话
  • 当用来避免正式学生的纪律处分
  • 当一个对或错的决定是真正需要解决争议(例如,有可能的犯罪行为在哪里),或
  • 如果一个人歧视或骚扰令人担忧,需要的指控进行调查

Further information

可被称为当事人调解过程中,也可能是它是用来表明,在正式的投诉或纪律问题的一些情况。

如果您想进一步讨论ESTA分辨率请联系上的学生管理(电子邮件: resolution@bucks.ac.uk),或者学生会咨询中心(电子邮件: suadvice@bucks.ac.uk)。

案例研究以及一组常见问题指的是政策请.

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